近日，云南省人力資源和社會保障廳發布2024年度云南省鼓勵專業技術人員到基層服務崗位需求信息的公告。

根據相關規定，符合條件的專業技術人員到鄉鎮連續服務滿2年以上（含2年）的，從到鄉鎮服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。

哪些人可以申請

根據《云南省鼓勵專業技術人員到基層服務暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）提出的措施，鼓勵縣及縣以上具有中級以上（含中級）職稱的專業技術人員或具有執業醫師資格的衛生技術人員，自愿到鄉鎮企事業單位專業技術崗位上從事服務工作。

符合條件的專業技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》，經所在單位批準、主管部門審核同意后，省屬單位報省人力資源和社會保障廳、州（市）直屬單位報州（市）人力資源和社會保障部門、縣屬單位報縣（市、區）人力資源和社會保障部門審核備案。

人事行政、工資等關系保留原單位

根據《暫行辦法》，各級人力資源和社會保障部門聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格或職（執）業資格證、學歷證等有效證件，前往服務單位所在地縣（市、區）人力資源和社會保障局接洽，并與服務單位簽訂服務協議，服務協議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

申請人簽訂協議后，憑《云南省專業技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續。申請人人事行政、工資等關系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關系轉入接收單位主管部門。

每人每年1萬元崗位補貼

《暫行辦法》提出，自愿到鄉鎮企事業單位專業技術崗位上從事服務工作，到鄉鎮連續服務滿2年以上（含2年）的，從到鄉鎮服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。

服務期限為2年的，服務期滿后一次核發2年的工作崗位補貼；服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發一次崗位補貼。服務期以周年計算，未滿2周年者或服務期內未按協議履職，考核不合格（不稱職）者，不享受工作崗位補貼。

優先評聘專業技術職稱

《暫行辦法》明確，到基層服務的專業技術人員優先評聘專業技術職稱。在服務期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報手續，其服務期間的業績情況作為晉升專業技術職稱的主要業績條件。