9月5日，云南省總工會服務省委“3815”戰略發展目標新聞發布會在昆明舉行。目前，云南省技能人才已達565.64萬人，為現代化產業體系建設提供人才支撐。

凝聚職工力量

高技能人才達162.47萬人

云南省總工會始終致力于凝聚職工力量，積極報請省政府印發《云南省勞動和技能競賽三年行動計劃（2024—2026年）》，并圍繞服務“三個定位”建設和發展“三大經濟”，組織一系列以“團結奮斗促跨越、咱們工人有力量”為主題的勞動和技能競賽，吸引超過200萬人次的職工參與勞動競賽。

工會積極推動職工創新創造，實施提升職工素質、鼓勵創新創造的三年行動計劃。截至目前，累計建成省級以上勞模、工匠等創新工作站室471家，推行技術革新、發明創造、先進工作法等2萬多項，取得國家專利近9000項，技能人才師徒結對1.9萬多對。

同時，工會還大力推進產業工人隊伍建設改革，通過“政校企”合作模式，累計推動組建行業產教融合共同體38個，國家級、省級高技能人才培訓基地39個，省級“工匠學院”6個。目前，全省技能人才已達565.64萬人，其中高技能人才162.47萬人，為現代化產業體系建設提供人才支撐。

多部門協作聯動

“一函兩書”發出3000余份

維護職工合法權益是工會的基本職責。云南省總工會聯合相關部門共同構建“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制，推行“一函兩書”，排查化解勞動關系糾紛，維護職工合法權益。該工作法治化成效獲中華全國總工會充分肯定。

具體而言，云南大力推進工會勞動法律監督、勞動爭議調解組織建設，打造“一站式”“一體化”勞動爭議多元解紛平臺。截至目前，云南省總工會、16個州(市)總工會、129個縣(市、區)總工會全部建立勞動法律監督委員會和勞動爭議調解組織，1.5萬余個基層工會建立勞動法律監督委員會，配備監督員2.9萬余人，工會維權組織力量不斷增強。

近3年來，云南省各級工會發出工會勞動法律監督“一函兩書”3000余份，受理勞動爭議案件2600余件，調解成功率85%。

持續關愛服務職工

3年籌資3.67億元送溫暖

工會持續實施普惠服務職工三年行動計劃，籌集資金3.67億元進行送溫暖、送清涼活動，慰問一線職工等108萬人次。組織362萬名職工參加職工醫療互助活動，發放補助金6.68億元，惠及患病職工87萬人次。組織一線職工等5萬人參加療休養。不斷豐富職工精神文化生活和體育活動，累計建成職工書屋1.3萬個，舉辦系列職工運動會，在職工中倡導“勤奮努力工作、快樂健康生活”理念。

針對困難職工，工會籌集資金1.7億元，開展幫扶項目105個，惠及職工24萬人次，使“工會溫暖進萬家”的品牌知名度不斷得到提升。針對戶外勞動者，累計建設工會驛站3200多個，幫助他們解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等“關鍵小事”，140個驛站獲評全國最美站點。針對女職工，組織“兩癌”篩查1.5萬人次。

針對農民工群體，工會積極開展關愛服務，提供法律援助2000多件，幫助挽回經濟損失6000多萬元。針對新就業形態勞動者，與相關部門共同開展權益保障服務“集中行動季”，指導頭部平臺企業在滇單位依法組建工會，提供送政策、送文化、送健康、送物資等服務。（昆明日報 首席記者杜托）