來源：昆明信息港

8月4日，昆明市人民政府辦公室印發《關于進一步推動高校畢業生等青年就業創業21條措施》（以下簡稱《措施》），從穩定就業、靈活就業、吸引留昆、創業扶持、返鄉創業、援助幫扶等方面出臺21條政策措施，以多維度服務好人才為立足點，充分穩定青年群體就業創業，推動高校畢業生等青年群體高質量充分就業。

穩定政策性崗位規模

《措施》強調挖掘黨政機關事業單位編制存量，穩定黨政機關事業單位招錄（聘）高校畢業生規模，穩定國有企業招聘高校畢業生規模，支持承擔各類重點科研項目的駐昆高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。

適當擴大基層項目招募規模，實施“城鄉社區專項計劃”“大學生鄉村醫生”專項計劃，落實醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊政策。

對到艱苦邊遠地區、邊境基層單位就業的高校畢業生，落實學費補償和國家助學貸款代償等政策，招聘為事業單位工作人員的，可提前轉正定級。

鼓勵市場吸納就業。對經營主體、社會組織招用離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24周歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼。

對縣（市）區以下，吸納畢業年度高校畢業生就業符合條件的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼。 

實施就業見習萬崗募集計劃，支持企事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設立見習崗位，每年募集就業見習崗位1萬個以上，按照規定給予就業見習補貼2000元/人·月；對見習期滿留用率達50%以上的單位，補貼標準再提高600元/人·月。

加大創業扶持力度

對畢業3年內的高校畢業生在昆明轄區內鄉鎮、村企業就業，簽訂6個月以上勞動合同，且基層服務期滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業獎補。

對畢業3年內有意愿到昆明市行政區域內鄉鎮、村就業創業的高校畢業生，參加各類職業、創業培訓的，參照脫貧勞動力補貼標準給予職業（創業）培訓補貼。

對畢業5年內，初次創辦養老、家政服務企業或初次創辦農民專業合作社、家庭農場并擔任法定代表人的大學生，給予企業最長不超過3年、每年最高不超過5萬元的創業補貼。

吸引來昆留昆就業。實施“十萬高校畢業生來昆留昆計劃”，對來昆留昆就業創業的高校畢業生，按規定將給予落戶補貼、就業補貼、租房補貼、購房補貼。

對選擇到磨憨—磨丁合作區就業創業的畢業生年度高校畢業生，申請就業補貼不受用人單位類型限制。

對選擇到磨憨—磨丁合作區就業創業的畢業生年度高校畢業生，符合條件的在現有租房補貼基礎上按照每人增加2000元標準予以支持。      

對畢業5年內，在昆明市自主創業的大學生個人或團隊經營實體，與城鄉勞動者簽訂并履行1年以上期限勞動合同的，市級財政給予一次性創業補貼。

對首次創業失敗的大學生個人或團隊再次創業的，給予一次性最高不超過3萬元的二次創業補貼。

對符合條件的高校畢業生落實創業擔保貸款扶持政策，原則上取消反擔保要求。

營造青年創業氛圍

定期舉辦“春城創業薈”創業創新大賽、“春城大學生創業行動”、“春城創友薈”等活動。

持續開展“馬蘭花”創業培訓專項行動，組織網絡創業培訓（直播）等專項培訓。大力實施創業創新進校園行動，組織進校園開展創業宣講會和創業經驗交流會。

強化創業孵化服務。實施創業園區升級計劃，推進青年大學生創業園、新型創業創新孵化服務園區和市級返鄉創業園建設。對政府投資開發的各類創業孵化平臺,要安排不低于現有孵化場地的30%免費向高校畢業生等青年創業者提供。對于市級各類創業園，主動為高校畢業生創業者（團隊）減免租金并幫助其成功注冊的，按每戶企業實際減免租金不超過1萬元標準，給予每個園區（基地）最高不超過20萬元的一次性園區場租補貼。

對返鄉創業做電商的高校畢業生，給予免費網絡創業培訓，同等條件下優先給予最高20萬元的創業擔保貸款扶持。對成功創業且穩定經營1年以上的創業者，經過評選認定，按規定給予最高3萬元的一次性創業補貼。

對在磨憨—磨丁合作區從事跨境電商創業的，優先給予免費入駐政府主辦的創業孵化園，并提供免費網絡創業培訓、創業擔保貸款支持、創業導師幫扶、創業獎補政策兌現等創業服務。

支持青年靈活就業

對高校畢業生等青年群體從事個體經營的，按規定給予職業技能培訓、創業貸款等扶持，并落實促進創業就業稅收優惠政策。

增加線上線下招聘頻次，分行業、分專業靈活舉辦各類小型招聘活動，創新跨區域招聘組織模式，提高供需對接精準性。

支持經營性人力資源服務機構為應屆高校畢業生舉辦線上專場招聘會，給予線上招聘補貼。加快全市勞務品牌建設，通過勞務品牌帶動就業創業、助力產業發展，推動高校畢業生等重點群體實現高質量充分就業。2023年，各縣（市）區至少創建1個縣級特色勞務品牌并參加市級勞務品牌評定。 

提升就業服務能力

不斷完善“昆明智慧就業信息平臺”功能，推動平臺與駐昆高校校園網實現全面鏈接，促進線上線下服務深度融合。    

強化就業權益維護。持續開展人力資源市場秩序專項清理整頓，堅決防止和糾正對就業的不合理限制和對性別、年齡、學歷、民族、地域等歧視行為；依法打擊“黑職介”、虛假招聘等違法行為，及時查處違反試用期規定的行為，大力營造公平就業環境。

加強輿論宣傳引導。堅持正確導向，加強政策宣傳和解讀，開展“最美基層高校畢業生”“最美創業者”等學習宣傳活動，引導高校畢業生多渠道實現就業。（昆明日報 首席記者杜托）